L'emploi chez Burger King

99%

d'emplois en CDI

+ de 3000

emplois créés chaque année

Top 100

des employeurs les plus attractifs en 2022

Derrière nos Burgers, il y a une armée de KINGS & QUEENS.

Une armée de Kings & Queens s’affaire tous les jours à satisfaire nos clients et on n’a pas peur de le dire : nos équipes sont plus précieuses que nos WHOPPER®. Et c’est pour ça qu’on ne laisse rien au hasard, que ce soit lors du recrutement, de l’intégration et tout au long du parcours de chacun.

Chez BK, on se plie en 4 pour incarner nos valeurs :

  • Satisfaire nos clients
    • En restaurant & en interne
    • Sens du service & de l'écoute
    • S'améliorer au quotidien
  • Réussir ensemble
    • Partage, cohésion & confiance
    • Fierté & passion
    • Un avenir pour tous
  • Entreprendre pour performer
    • De l'ambition pour l'excellence
    • Sens des responsabilités
    • Volonté de progresser
  • Rire & sourire
    • Convivialité, humour & plaisir
    • Ne pas trop se prendre au sérieux
    • Célébrer les succès

Plus précieux que nos WHOPPER® ? Nos équipes de Kings & Queens.

On n’a pas peur de le dire, et c’est pour ça qu’on ne laisse rien au hasard.

Évolution & développement

Flexibilité, autonomie et évolution,
autant d’ingrédients essentiels pour te révéler. C’est simple, on veut te donner tous les moyens de réussir avec des parcours de formation et des opportunités adaptés à tes envies. La routine ? Pas chez nous. Tu pourras même changer de métier sans changer de boite.

Alors, ça te tente un métier qui en cache plein d'autres ?

Bien-être

Inclusion

Notre mission Handicap

Chez Burger King, on fait tout pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. D’ailleurs, on s’est fixé un triple objectif avec notre Mission Handicap : lutter contre toute forme de discrimination, favoriser l’insertion sociale et professionnelle et promouvoir l’égalité des chances et la diversité.

  • Objectif 4,8% en 2025

    Et oui, on s’engage à employer, d’ici 2025, 4,8% de personnes en situation de handicap dans l’ensemble des restaurants exploités directement par le groupe Burger King®.

Pas de place pour le harcèlement.

Quelle que soit sa forme, nous appliquons la tolérance 0. Burger King s’engage fermement contre le harcèlement, et met en place diverses solutions de prévention et de d’action.

  • Mise en place d’une plateforme de signalement et d’action

    Pour toute personne en possession d'informations sur une pratique non-conforme dans les domaines visés par le Code d'éthique et de conduite professionnelle.

  • Formation interne anti‑harcèlement

    Définition des notions importantes, rappel des sanctions encourues ainsi que les moyens de prévention et d'action.

Tous égaux, tous WHOPPER®

Tout le monde est le bienvenu chez Burger King®. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement
de travail inclusif, mixte, égalitaire et bienveillant pour favoriser la diversité sous toutes ses formes.

  • + de 50% de nos effectifs sont des femmes, car l’égalité, ça devrait juste être la base. Et c'est le cas chez nous.
  • 5 132 contrats de travail signés en 2023. Ça en fait du monde.
  • 4.55% d'emploi de personnes en situation de handicap à fin 2023*. C'est même au dessus de nos objectifs qui étaient fixés à 4.5% pour 2024. Et ce n'est qu'un début.

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