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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Clichy

Vous avez

  • La volonté de partager vos savoir-faire

  • L'envie de réussir en équipe

  • Un désir brûlant de gérer des projets

  • Des super compétences en Pack Office

Nous avons

  • Des missions palpitantes

  • Des collègues formidables

  • Des dizaines de restaurants à ouvrir chaque année

  • Des bureaux flambant neufs

Entreprise

Entreprise cherche collègues qui ont faim de réussite

Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde et on candidate au titre d’employeur n°1 de votre cœur.

Après une parenthèse de 15 ans à l’étranger, on a pu peaufiner notre américain. Enfin surtout our burgers.

De retour depuis seulement des années, nous sommes encore peu matures, mais avec vous nous allons continuer notre croissance. Nos hobbies ? Jouer avec la flamme et l’entretenir.

Aujourd’hui on a plus de 400 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents et comme on veut se montrer à la hauteur de votre personnalité enflammée et de vos capacités, si vous nous recrutez, promis on recrute-back.

Vous n’avez pas d’expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n’avons pas toujours été les rois et on n’a pas besoin d’être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché.

En espérant qu’on ait pu rendre compte de notre motivation, on a hâte de partager un Whopper® ou un Veggie King avec vous.

Veuillez agréer notre flamme très très distinguée.

BURGER KING® est toujours en quête de talents flamboyants, alors recrutez-nous si cette offre vous inspire.

Poste

Nous recherchons :

Un / Une responsable ressources humaines H/F

CDI à pourvoir idéalement le plus tôt possible

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Directeur développement social, vous êtes en relation permanente avec les équipes des restaurants de votre périmètre. Vous agissez sur votre région (GRAND EST) en tant que support et conseil auprès des opérationnels avec pour missions principales :

 

Promotion des talents et de la diversité :

  • Identifier les besoins en recrutement managers, en relation étroite avec le chargé recrutement de la zone,
  • Accompagner le développement de la performance des collaborateurs : piloter les parcours de carrières, établir et suivre les besoins en formation, veiller à l’employabilité,
  • Organiser, animer, gérer et suivre la détection de potentiel, jusqu’à la validation des potentiels managers, participation au process de promotion de carrière,
  • Contrôler les mouvements de personnels sur votre périmètre et s’assurer du respect des règles de la mobilité,
  • Accompagner le développement des politiques alternance et handicap.

 Administration du personnel :

  • Accompagner et animer les Assistants RH des restaurants afin de garantir la conformité RH du site (dossiers du personnel, affichage obligatoire, etc.),
  • Accompagner et suivre la gestion des procédures disciplinaires, de fin de contrat en lien avec le service des affaires sociales.

 Relations sociales :

  • Veiller à la bonne application de la législation sociale, suivre la bonne application des accords d’entreprise,
  • Accompagner le maintien du climat social,
  • Participer aux instances représentatives du personnel en lien avec le service des affaires sociales, 
  •  Préparer et assurer les audits sociaux.

 Reporting:

  • Assurer une analyse et un pilotage RH de son périmètre au moyen de tableaux de bords sociaux (suivi des populations, viviers, etc…),
  • Assurer un reporting régulier de son activité.

Profil

Bac+5 de formation supérieure (Ecole de Commerce / Université) avec spécialisation RH / Droit social, vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 3 ans dans un environnement opérationnel et dynamique, idéalement dans un contexte multi-sites.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre rigueur.

Permis B indispensable pour la tenue de ce poste. 

Des déplacements sont à prévoir dans votre région (3 fois par semaine dans le Grand est) et au siège de Burger King afin de voir votre belle equipe (Clichy-92). Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Postuler

Processus de recrutement

1

Candidature

Envoyez-nous votre CV tout beau tout chaud

2

Entretien RH puis avec un responsable opérationnel

C'est le moment ou jamais de déclarer votre flamme

3

Embauche, intégration, formation

Bienvenue !