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MANAGER H/F – (FRANCHISE) CHATEAU GOMBERT

MARSEILLE

Vous avez

  • Le sens des responsabilités

  • Le goût du challenge

  • L'envie de faire grandir une équipe

  • L'envie de mettre le feu à votre carrière

Nous avons

  • Des équipes de 30 personnes à enflammer

  • Un développement ambitieux

  • Un parcours de formation sur mesure

  • Des opportunités dans toute la France

Entreprise

Fondée en 1954, BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde. BURGER KING® est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants.

Après 15 ans d’absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l’espace de cinq ans, BURGER KING® est devenue la seconde chaîne de burger en France.

Avec plus de 400 restaurants en France et un rythme d’ouverture annuel de 50 à 75 restaurants, BURGER KING® France poursuit avec succès l’implantation de la marque. BURGER KING® bénéficie d’une aura incomparable, d’une personnalité et d’un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien.

Afin d’accompagner ce développement, BURGER KING® est aujourd’hui en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis à relever.

Poste

  • expérience dans la restauration rapide ou le management requise
  • Gestion du rush ( service )
  • Aimer prendre soin de nos clients et de ses équipes
  • Participer à la bonne gestion du restaurant

Profil

Vous avez :

Le team spirit
Tout le temps le sourire
L’envie de grandir

Nous avons :

Une ambiance de feu
Le WHOPPER®
De belles opportunités d’évolution
Des emplois du temps flexibles

«Pssst… ! Comme le WHOPPER ®, notre offre est présente tout au long de l’année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard.

Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»

Postuler

Processus de recrutement

1

Candidature

Envoyez-nous votre CV tout beau tout chaud

2

Entretien RH puis avec un responsable opérationnel

C'est le moment ou jamais de déclarer votre flamme

3

Embauche, intégration, formation

Bienvenue !