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Pour votre santé, mangez au moins cinq fruits et légumes par jour. www.mangerbouger.fr

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LEADER H/F – (FRANCHISE)

FOUGERES

Vous avez

  • Le team spirit

  • Tout le temps le sourire

  • L’envie d’une nouvelle aventure

Nous avons

  • Une ambiance de feu

  • Le Whopper®

  • Une grande histoire à vivre ensemble

Entreprise

Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d’employeur n°1 de votre cœur.

Aujourd’hui, on a plus de 460 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents.

Vous n’avez pas d’expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus, nous n’avons pas toujours été les rois et on n’a pas besoin d’être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché.

En espérant qu’on ait pu rendre compte de notre motivation, on a hâte de partager un Whopper® ou un Veggie King avec vous.

Poste

En proximité avec les équipiers et sur sa zone d’activité,

– Vendre et produire dans le respect des normes BURGER KING et avec le souci de la satisfaction client.

– Contrôler la bonne tenue des conditions d’hygiène et de sécurité aux différents postes de travail

– Contrôler en permanence la qualité des produits, du service et de l’accueil en salle.

– Former les collaborateurs dans le respect des exigences de l’enseigne

Profil

SAVOIR FAIRE

– Appliquer une procédure

– Gérer une relation client

– Coordonner,  contrôler, former

SAVOIR ETRE

– Rigoureux

– Réactif

COMPETENCES

– Accueil Client

– Connaissance des techniques de ventes

– Procédures d’encaissement

– Techniques de production culinaire

– Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Une première expérience en restauration rapide serait un plus.

«Pssst… ! Comme le WHOPPER ®, notre offre est présente tout au long de l’année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard.

Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»

Postuler

Processus de recrutement

1

Candidature

Envoyez-nous votre CV tout beau tout chaud

2

Entretien avec un responsable opérationnel

C'est le moment ou jamais de déclarer votre flamme

3

Embauche, intégration, formation

Bienvenue !