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CHEF DE PROJET DÉVELOPPEMENT RH H/F

Clichy

Vous avez

  • La volonté de partager vos savoir-faire

  • L'envie de réussir en équipe

  • Un désir brûlant de gérer des projets

  • Des super compétences en Pack Office

Nous avons

  • Des missions palpitantes

  • Des collègues formidables

  • Des dizaines de restaurants à ouvrir chaque année

  • Des bureaux flambant neufs

Entreprise

Entreprise cherche collègues qui ont faim de réussite

Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde et on candidate au titre d’employeur n°1 de votre cœur.

Après une parenthèse de 15 ans à l’étranger, on a pu peaufiner notre américain. Enfin surtout our burgers.

De retour depuis seulement des années, nous sommes encore peu matures, mais avec vous nous allons continuer notre croissance. Nos hobbies ? Jouer avec la flamme et l’entretenir.

Aujourd’hui on a plus de 400 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents et comme on veut se montrer à la hauteur de votre personnalité enflammée et de vos capacités, si vous nous recrutez, promis on recrute-back.

Vous n’avez pas d’expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n’avons pas toujours été les rois et on n’a pas besoin d’être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché.

En espérant qu’on ait pu rendre compte de notre motivation, on a hâte de partager un Whopper® ou un Veggie King avec vous.

Veuillez agréer notre flamme très très distinguée.

BURGER KING® est toujours en quête de talents flamboyants, alors recrutez-nous si cette offre vous inspire

Poste

 

Nous recherchons :

Un / Une Chef.fe de projet développement RH H/F

CDI à pourvoir idéalement le plus tôt possible

 

En recherche permanente de talents, nous recrutons des collaborateurs de tout horizon via des partenariats avec les acteurs de l’emploi et les écoles (alternances, stages). Dans ce cadre et en relation avec les parties prenantes, vous mettez en œuvre les programmes d’intégration et de formation adaptés aux différents profils.

Chez BURGER KING®, nos collaborateurs grandissent avec nous et pour leur donner les moyens de la réussite, vous développez les processus de parcours de carrière, de formation, de qualifications et de développement personnel. Vous animez les dispositifs de détections des potentiels et de gestion des talents. Vous aurez à enrichir le catalogue des certifications, titres et diplômes proposés à nos collaborateurs par les différents dispositifs existants (alternance, pro A, CPF, …).

Vous organisez et participez, en collaboration avec les chargés Rh restaurants et siège, aux people reviews annuelles. Vous en établissez le bilan RH national et proposez des orientations RH.

Enseigne engagée pour le handicap et l’inclusion de tous les talents, nous favoriserons l’emploi pour les personnes en situation de handicap. En affinité avec ces sujets sociétaux, vous pilotez la politique handicap, sujet prépondérant de l’activité.

En alerte sur les nouvelles tendances, en matière de développement RH, vous proposez des solutions innovantes et porteuses de l’ADN BURGER KING®

Vous serez outillez d’un SIRH carrières Talentsoft que vous administrez et développez, vous mettez en place les différentes campagnes d’entretiens et d’évaluations.

À l’aise avec Excel, vous Élaborez des tableaux de bord et outils de pilotage.

Profil

 

De formation Bac +5 spécialité RH, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que chargé(e) RH opérationnel(le) ou de chargé.e de développement RH au sein des secteurs de la restauration ou de la distribution. Vous avez déjà mené des projets de développement de processus RH

Participez à la construction de la politique RH du groupe BURGER KING vous attire et vous appréciez d’évoluer au sein d’un univers dynamique.

Vous savez gérer plusieurs projets en simultané et faites preuve d’une bonne capacité d’analyse. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute. Autonome, vous gérez vos sujets avec créativité et avec un fort sens utilisateur et client.  Vous avez une forte affinité avec les sujets liés au handicap.

Technique : bonne maitrise Excel indispensable, maitrise de TALENTSOFT ou administration d’un SIRH Carrière.

 

CDI à pourvoir idéalement le plus tôt possible et basé à Clichy (Métro St Ouen – ligne 14).

Postuler

Processus de recrutement

1

Candidature

Envoyez-nous votre CV tout beau tout chaud

2

Entretien RH puis avec un responsable opérationnel

C'est le moment ou jamais de déclarer votre flamme

3

Embauche, intégration, formation

Bienvenue !