ALTERNANCE – MASTER H/F – ASSISTANT RH – NANTES METROPOLE ET AGGLOMERATION
nantes
Vous avez
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La volonté de partager vos savoir-faire
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L'envie de réussir en équipe
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Un désir brûlant de gérer des projets
Nous avons
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Des missions palpitantes
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Des collègues formidables
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Des dizaines de restaurants à ouvrir chaque année
Entreprise
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d’employeur n°1 de votre cœur.
Aujourd’hui, on a plus de 460 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents.
Vous n’avez pas d’expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus, nous n’avons pas toujours été les rois et on n’a pas besoin d’être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché.
En espérant qu’on ait pu rendre compte de notre motivation, on a hâte de partager un Whopper® ou un Veggie King avec vous.
Poste
Au sein de l’un des restaurants de Nantes, l’assistant administratif et ressources humaines H/F s’assure du respect de la législation sociale en vigueur et assiste le Directeur de restaurant dans l’ensemble des missions de gestion des ressources humaines et administratives.
Plus spécifiquement, ses missions seront les suivantes :Â
– Gérer l’embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les contrats et DUE, remettre les uniformes … ;
– Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour;Â
– S’assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère, et anticiper les fins de validité;Â
– Visites médicales à jour (embauche, périodique, …);Â
– Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles;Â
– Veiller à la qualité des plannings et s’assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires…);Â
– Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés, …);Â
– S’assurer de la satisfaction du personnel : anticiper les problèmes que pourraient rencontrer les salariés, répondre à leurs demandes;Â
– Créer des tableaux de suivi et d’analyses;Â
– Faire le lien avec la direction pour le suivi et la gestion des sanctions disciplinaires;Â
– Gérer la sortie des salariés : établir le solde de tout compte ainsi que les documents afférents à la rupture du contrat de travail;Â
– Assurer la coordination avec les différents services du siège sur l’ensemble des sujets ressources humaines;Â
– Vous serez amené à occuper un poste en vente ou en production dès que l’activité du restaurant le nécessite.
Profil
- Vous préparez un diplôme type Bac +4/5 dans les fonctions Ressources Humaines
- Expérience de gestion des Ressources Humaines dans le domaine de la restauration ou du retail demandéeÂ
- Expérience en gestion des priorités dans un environnement sous pressionÂ
- Excellent relationnel, esprit d’équipe et adaptabilité à tous types d’interlocuteursÂ
- Maîtrise du pack OfficeÂ
- Aisance avec les outils informatiquesÂ
- Attrait pour les environnements normatifsÂ
Contrat d’apprentissage 24 mois
«Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»
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