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Accessibilité

Déclaration d’accessibilité

Compagnie s’engage à rendre son site internet accessible conformément à l’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005.
A cette fin, il met en œuvre la stratégie et les actions, détaillées dans son schéma pluriannuel en cours de rédaction.
Cette déclaration d’accessibilité s’applique au site web Burger King Recrutement : emploi.burgerking.fr

ÉTAT DE CONFORMITÉ

Burger King Recrutement est en conformité partielle avec RGAA 4.0 de niveau Double-A (AA) en raison des non-conformités et des dérogations énumérées ci-dessous.


RÉSULTATS DES TESTS

L’audit de conformité réalisé par la société Ipedis révèle que 84.5% des critères RGAA 4.0 de niveau Double-A (AA) sont respectés.

  • 9 critères non conformes
  • 49 critères conformes
  • 48 critères non-applicables

CONTENUS NON-ACCESSIBLES

Les contenus listés ci-dessous ne sont pas accessibles pour les raisons suivantes.

Non conformités

Plusieurs éléments de non conformité sont décrits dans ce document, dont certains récurrents sur plusieurs pages :

  • Contrastes de couleur non-accessibles pour les éléments graphiques – le ratio étant inférieur à 3:1;
  • Les listes ne sont pas optimisées sur certaines pages avec le lecteur d’écran (notamment sur les différentes fiches de postes);
  • Le bouton pour accéder en haut de la page ne possède pas d’intitulé;
  • Le Document de bureautique n’est pas accessible ( LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET LE HARCÈLEMENT );
  • La tabulation de la page d’accueil n’est pas cohérente avec l’affichage de la fenêtre s’activant en premier plan;
  • Le on-hover des étiquettes sur les carrousels ne s’affichent pas à chaque rafraîchissement de page.


Dérogations pour charge disproportionnée

Pas de dérogation identifiée


Contenus non soumis à l’obligation d’accessibilité

Pas de contenus non soumis à l’obligation d’accessibilité

ÉTABLISSEMENT DE CETTE DÉCLARATION D’ACCESSIBILITÉ

Cette déclaration a été établie le 26 janvier 2021.
Technologies utilisées pour la réalisation du site web :

  • HTML5
  • CSS
  • JavaScript
  • PDF

Les tests des pages web ont été effectués avec les combinaisons d’agents utilisateurs et de lecteurs d’écran suivants :

  • Google Chrome
  • NVDA
  • JAWS

Les outils suivants ont été utilisés lors de l’évaluation :

  • Web Developer Toolbar
  • WAVE
  • Focus
  • Contrast Color checker WCAG
  • Accessibility insights for web

Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité :

  • La page d’accueil : https://emploi.burgerking.fr
  • Pourquoi nous recruter?
    https://emploi.burgerking.fr/pourquoi-nous-recruter/
  • Nos métiers : https://emploi.burgerking.fr/nos-metiers/
  • Fonctions support :
    https://emploi.burgerking.fr/nos-metiers/fonctions-support/
  • On grandit ensemble : https://emploi.burgerking.fr/on-grandit-ensemble/
  • Laissez nous vous convaincre:
    https://emploi.burgerking.fr/laissez-nous-vous-convaincre/
  • Sur le grill : https://emploi.burgerking.fr/sur-le-grill/
  • Article Actualités :
    https://emploi.burgerking.fr/nouveaux-produits/le-grand-come-back/
  • Envie de nous recruter :
    https://emploi.burgerking.fr/vous-avez-deja-envie-de-nous-recruter/
  • Employeur depuis des lustres :
    https://emploi.burgerking.fr/employeur-depuis-des-lustres/
  • Les offres : https://emploi.burgerking.fr/les-offres/
  • Alerte Ketchup :
    https://emploi.burgerking.fr/alerte-ketchup/?type=equipier
  • Offre d’emploi Equipier :
    https://emploi.burgerking.fr/offre/equipier-h-f-technopole/
  • Offre d’emploi manager:
    https://emploi.burgerking.fr/offre/manager-h-f-franchise-toulouse-purpan
    /
  • Offre d’emploi Fonction support :
    https://emploi.burgerking.fr/offre/stage-assistant-chef-de-projet-digital-h-f
    /
  • Offre d’emploi Directeur :
    https://emploi.burgerking.fr/offre/directeur-h-f-franchise-6/

RETOUR D’INFORMATION ET CONTACT

Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, vous pouvez contacter le responsable du site web pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme.
Contacter le Service Ressources Humaines à l’adresse mail suivante : pascale.vincent@bkqservices.com

VOIES DE RECOURS

Cette procédure est à utiliser dans le cas suivant:
Vous avez signalé au responsable du site internet un défaut d’accessibilité qui vous empêche d’accéder à un contenu ou à un des services du portail et vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante.

  • Écrire un message au Défenseur des droits
  • Contacter le délégué du Défenseur des droits dans votre région
  • Envoyer un courrier par la poste (gratuit, ne pas mettre de timbre)
    Défenseur des droits Libre réponse 71120 75342 Paris CEDEX 07